Emergenze, infortuni e sorveglianza sanitaria

Cosa succede quando qualcosa va storto: piano di emergenza, infortunio, near miss, INAIL, visite mediche, alcol e droghe. Sintesi divulgativa originale a fini formativi. Non sostituisce la formazione obbligatoria (generale e specifica) che l'istituto deve erogare e attestare: fai sempre riferimento al D.Lgs. 81/2008 vigente, agli Accordi Stato-Regioni e alle procedure del tuo istituto e del sito in cui presti servizio.

Il piano di emergenza e il tuo ruolo

Ogni luogo di lavoro deve avere misure per l'evacuazione e la gestione delle emergenze (art. 43), con addetti designati e formati per l'antincendio (art. 46, decreti del settembre 2021) e per il primo soccorso (art. 45, D.M. 388/2003) e con esercitazioni periodiche. Nel sito del cliente la GPG è spesso la prima persona sul posto di notte e l'unica che conosce ogni angolo: il piano di emergenza del sito deve dire cosa ti compete (dare l'allarme, chiamare i soccorsi, aprire i cancelli, guidare i Vigili del Fuoco, non fare l'eroe). Chiedilo per iscritto quando inizi un servizio e partecipa alle prove di evacuazione. I corsi Antincendio e Primo soccorso di questa app approfondiscono la parte pratica.

L'infortunio sul lavoro: cosa fare

Infortunio è un evento violento avvenuto in occasione di lavoro che provoca una lesione. Se ti fai male: prima le cure, anche per una cosa che sembra piccola (pronto soccorso o medico); poi avvisa subito il datore o il preposto, anche dalla centrale; conserva il certificato medico, che oggi il medico invia direttamente all'INAIL. Il datore deve fare la denuncia all'INAIL entro due giorni dalla ricezione del certificato per gli infortuni con prognosi superiore a tre giorni, e la comunicazione a fini statistici anche per quelli di un solo giorno. Un infortunio non denunciato è un danno per te: senza denuncia non hai l'indennità INAIL né la tutela per eventuali conseguenze future. L'infortunio 'in itinere' (casa-lavoro sul percorso normale, senza deviazioni ingiustificate) è coperto allo stesso modo.

I quasi infortuni (near miss): perché segnalarli

Un near miss è un evento che avrebbe potuto causare un infortunio ma per caso non l'ha fatto: la macchina che ti sfiora nel piazzale, il cancello che si chiude mentre passi, la scala che scivola, il colpo che parte per sbaglio senza colpire nessuno. Le aziende serie li raccolgono perché dietro ogni infortunio grave ci sono decine di quasi infortuni ignorati. Segnalarli non è 'fare la spia' e non porta sanzioni: è il modo più economico di evitare che la volta dopo ci scappi il ferito. Usa il rapporto di servizio o il canale che il tuo istituto ha previsto; nell'app puoi scrivere un verbale in pochi minuti.

Sorveglianza sanitaria e medico competente

Dove la valutazione dei rischi lo richiede (lavoro notturno, videoterminali, movimentazione di carichi, rumore, agenti chimici, e in generale i rischi della mansione), il datore attiva la sorveglianza sanitaria: visita preventiva prima dell'assunzione o del cambio mansione, visite periodiche (di norma annuali, ma la frequenza la decide il medico), visita su richiesta del lavoratore se legata ai rischi, visita al rientro da assenze per malattia superiori a 60 giorni. Il medico esprime un giudizio: idoneo, idoneo con prescrizioni o limitazioni, inidoneo temporaneo o permanente. Contro il giudizio si può fare ricorso all'ASL entro 30 giorni. I dati sanitari sono coperti dal segreto: al datore arriva solo il giudizio, non la diagnosi.

Alcol e sostanze: per chi porta un'arma e guida non c'è margine

La legge 125/2001 vieta di assumere e somministrare alcolici nelle attività a elevato rischio di infortuni, e l'articolo 41 del Testo Unico prevede per le mansioni a rischio (tra cui la guida di veicoli e le attività con porto d'armi) accertamenti sull'assenza di alcol-dipendenza e di uso di sostanze stupefacenti, affidati al medico competente. Per la GPG questo significa una regola semplice: zero alcol prima e durante il servizio, nessuna sostanza, e attenzione anche ai farmaci che danno sonnolenza (leggi il foglietto, avvisa il medico competente). Un controllo positivo comporta l'inidoneità temporanea alla mansione e conseguenze disciplinari, oltre alle sanzioni del codice della strada se guidi.